A satisfação no trabalho dos servidores de uma instituição pública federal
Resumo
Resumo: Os objetivos deste estudo foram analisar a satisfação no trabalho dos docentes e técnicos administrativos do Instituto Federal Goiano. Para tanto, realizou uma pesquisa exploratória, descritiva, com abordagem quantitativa, em que participaram do estudo 146 servidores, tendo como instrumento utilizado, a Escala de Satisfação no Trabalho (EST). Foram avaliadas cinco variáveis da satisfação no trabalho, tais como: satisfação com colegas de trabalho, com o salário, com a chefia, com a natureza do trabalho e com as promoções. Os resultados apontaram que os servidores estão satisfeitos com seu trabalho, nas dimensões: satisfação com os colegas de trabalho, com a chefia e natureza do trabalho. Verificou-se pontos de insatisfação e indiferença com relação à promoções e salários. Diante disso, o alcance da satisfação no trabalho em organizações públicas, é complexo, uma vez que alguns fatores dependem de decisões que extrapolam o alcance do gestor local, e que são oriundas de políticas externas, resoluções, regimentos e decretos.
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