AC Os fatores do clima organizacional que afetam a satisfação dos trabalhadores do ensino superior público: uma revisão integrativa

Anny Francielle Teixeira Silva; Renata Alessandra Evangelista; Alexandre Assis Bueno

Anny Francielle Teixeira Silva Universidade Federal de Catalão (UFCAT) https://orcid.org/0000-0002-8086-2182
Renata Alessandra Evangelista Universidade Federal de Catalão (UFCAT). https://orcid.org/0000-0002-2340-1240
Alexandre Assis Bueno Universidade Federal de Catalão (UFCAT) https://orcid.org/0000-0002-3311-0383

Palavras-chave: clima organizacional, cultura organizacional, trabalhador, universidades.

Resumo

Resumo: Fatores, variáveis e percepções sobre o clima organizacional nas instituições podem estar relacionados positivamente ou negativamente com a satisfação de trabalhadores, nesse sentido esta revisão integrativa tem como objetivo identificar os fatores do clima organizacional que afetam a satisfação dos trabalhadores do ensino superior público. Para tal, analisou publicações do período de 2017 a 2022 com a utilização do acrônimo PIO que respondem ao questionamento de pesquisa: de que forma o clima organizacional tem afetado a satisfação dos trabalhadores do ensino superior público? Os resultados e conclusões dos seis estudos analisados destaca positivamente a definição de normas e procedimentos claros quanto às atribuições nas organizações como fator positivo para a satisfação, além do envolvimento no trabalho como mediador entre o desgaste no trabalho e a satisfação no trabalho.