PDF A mulher no mercado de trabalho: um estudo de caso na empresa Maria Pinheiro

  • Laura Estefane Lourenço de Sales Faculdade Cidade de João Pinheiro-FCJP
  • Bráulio Emílio Maciel Faria Faculdade Cidade de João Pinheiro-FCJP
Palavras-chave: Mercado de trabalho; Gestão feminina; Mulher; Gênero; Igualdade.

Resumo

O presente artigo abordou a mulher no mercado de trabalho, pois, no passado apenas o homem trabalhava fora, era, assim o provedor da família e à mulher cabia unicamente o papel de cuidar do lar e dos filhos. Porém, aos poucos as mulheres foram entendendo sua capacidade e lutado pela igualdade, adentrando e se fazendo cada vez mais presente nesse meio, antes, predominantemente masculino. O artigo então, teve como objetivo analisar a gestão feminina no mercado de trabalho, como com o passar dos anos as mulheres foram ganhando espaço nesse meio, antes dominado pelo sexo masculino, e pesquisou a gestão feminina na prática, através de uma pesquisa de campo na empresa Maria Pinheiro, fundada e administrada por três mulheres pinheirenses. Nesse contexto, vale dizer que as mulheres estão cada vez mais presentes no mercado de trabalho, investindo na carreira profissional, e se mostrando igualmente capazes aos homens em quaisquer cargos ou carreiras profissionais. O artigo é qualitativo, embasado na coleta de dados. Para sua realização foram utilizados livros, revistas e materiais publicados na internet, além de pesquisa de campo com colaboradores e administradoras da empresa Maria Pinheiro. Foram entrevistados 13 colaboradores com faixa etária entre 18 e 45 anos, escolhidos de forma aleatória sem distinção de sexo, cor e raça, e as administradoras da empresa.

 

DOI 10.5281/zenodo.6366137

 

Biografia do Autor

Laura Estefane Lourenço de Sales, Faculdade Cidade de João Pinheiro-FCJP

Bacharel em administração na Faculdade Cidade de João Pinheiro. E-mail: lauraestefane@hotmail.com

Bráulio Emílio Maciel Faria, Faculdade Cidade de João Pinheiro-FCJP

Mestrando em Gestão Estratégica Pública e Privada pela FUCAPE Business School - FUNDAÇÃO INSTITUTO CAPIXABA DE PESQUISAS EM CONTABILIDADE, ECONOMIA E FINANÇAS (2019), Especialistas em Gestão de Pessoas pela Associação Educacional de Patos de Minas (2016) e Bacharel em Administração pela Associação Educacional de João Pinheiro (2012). Atualmente é Coordenador de Recursos Humanos da Faculdade Patos de Minas e Faculdade Cidade de João Pinheiro, Professor de Ensino Superior da Faculdade Patos de Minas e Faculdade Cidade de João Pinheiro. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: Administração, Psicologia do Trabalho, Recursos Humanos, Marketing Pessoal, Gestão Estratégica, entre outros.  E-mail: braulioemilio@gmail.com

 

Publicado
2022-03-11