OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:
UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE PARACATU
Resumo
Este trabalho descreve um estudo de caso qualitativo, quantitativo e exploratório que analisou as práticas de recrutamento e seleção em uma empresa do setor de içamento e transporte situada na cidade de Paracatu - MG. O objetivo central do trabalho foi identificar os principais desafios enfrentados pela empresa durante todo o processo de seleção e contratação de novos colaboradores como proposituras e abordagens estratégicas. A pesquisa, que foi alicerçada em uma metodologia exploratória, teve como base um extenso levantamento bibliográfico, entrevistas com o gestor majoritário da empresa envolvendo questionários, com perguntas tanto abertas como fechadas para coleta dos dados utilizados. Para a mensuração e compilação dos dados os pesquisadores contaram com a colaboração do setor administrativo da empresa com informações sobre os colaboradores, incluindo todo levantamento de turn-over da empresa ao longo do ano. Ao final do estudo foi comprovada necessidade de adoção de estratégias de recrutamento e seleção variadas, rever procedimentos e exigências para contratação, investimento na retenção de talentos e, principalmente, contornar a falta de um profissional de recursos humanos interno.
Palavras-chave: Recrutamento, Seleção, Recursos Humanos, Desafios, Estratégias
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